Житель села Кызылсенгир Казыгуртского района Южно-Казахстанской области железнодорожник Батыржан Лесбаев уже третий год не может найти работу по своей специальности. Сейчас он готовится переехать в Северо-Казахстанскую область.
— У нас здесь нет постоянной работы. Народа много, плотность населения большая. Устал работать то там, то здесь по найму. В семье нас со мной семеро: родители, младший брат, жена и двое детей. Все живем на пенсию моей матери. Если нам найдут постоянную работу, хоть на край света готовы поехать, — говорит Батыржан Лесбаев.
Мужчина говорит, что на севере Казахстана холоднее, чем на юге, но, отмечает он, «какая польза от теплых краев, если нет стабильности».
«ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ — ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ РОСТ»
По словам заместителя начальника управления координации занятости и социальных программ Южно-Казахстанской области Сатжана Полатова, с начала года о намерении переехать на север страны, как Батыржан Лесбаев, подали заявления 500 человек. Большинство рабочих мест, предлагаемых Северным Казахстаном, — в сельскохозяйственной отрасли.
— Лучше, конечно, воспользоваться льготами, которые предоставляют в Северо-Казахстанской области, чем ходить безработными в Южно-Казахстанской области и испытывать трудности с заработками. Переезд бесплатный, расходы компенсируются. Может и без приватизации, но временное бесплатное жилье предоставляют. Устраивают на работу. Вся сложность в погодных условиях: на севере зима долгая, лето — короткое, — говорит Азаттыку Сатжан Полатов.
По словам представителя управления, в прошлом году, согласно договору между акиматами, 70 семей южноказахстанцев были бесплатно перевезены в Северо-Казахстанскую и Восточно-Казахстанскую области. При поддержке местных властей эти семьи получили жилье и работу.
— В этом году в государственную программу «Дорожная карта занятости — 2020» был введен новый пункт. Как обозначили в правительстве, южные регионы — это переезжающее население, северные регионы — принимающие регионы, — говорит Сатжан Полатов.
Население Северо-Казахстанской области переезжает в соседнюю Россию и в Петропавловск — административный центр области. В связи с сокращением населения в селах, закрываются школы и детские сады. На севере много земли, не хватает людей для ее обработки.
По словам заместителя начальника управления координации занятости и социальных программ Южно-Казахстанской области, переселение граждан с юга на север имеет и демографические причины. «В Южно-Казахстанской области проживает около трех миллионов человек, в Северо-Казахстанской области — всего лишь около 600 тысяч человек», — подкрепляет цифрами свои слова Сатжан Полатов.
— Население Северо-Казахстанской области переезжает в соседнюю Россию и в Петропавловск — административный центр области. В связи с сокращением населения в селах, закрываются школы и детские сады. На севере много земли, не хватает людей для ее обработки. Основная мысль — решить демографический вопрос и предотвратить безработицу, — говорит Сатжан Полатов.
«В ЭТОМ ГОДУ МОЖЕМ ПРИНЯТЬ 300 СЕМЕЙ»
Главный специалист управления координации занятости и социальных программ Северо-Казахстанской области Алма Махметова также говорит, что вопрос о переселении граждан из регионов с избытком рабочей силы на север страны возник «в связи с ухудшением демографической ситуации в регионе и сокращением населения». По словам специалиста управления, в прошлом году в Северо-Казахстанскую область переехали 18 семей (37 человек) из Южно-Казахстанской области.
— 27 человек из них — трудоспособные, сейчас трудоустроен 21 человек. Все семьи обеспечены жильем. Среди переселенцев, помимо работников сельскохозяйственной отрасли, есть учителя и врачи, — говорит главный специалист.
По данным Алмы Махметовой, у Северо-Казахстанской области в 2016 году есть возможность принять 300 семей.
В настоящее время в районах насчитывается 185 вакантных мест и 110 свободных частных домов. 110 вакантных рабочих мест — в сельскохозяйственной отрасли, 75 — в бюджетных организациях, также мы беспрепятственно устраиваем детей в детские сады и школы.
— В настоящее время в районах насчитывается 185 вакантных мест и 110 свободных частных домов. 110 вакантных рабочих мест — в сельскохозяйственной отрасли, 75 — в бюджетных организациях, также мы беспрепятственно устраиваем детей в детские сады и школы, — говорит Алма Махметова.
Изъявивший желание переехать в Северо-Казахстанскую область южноказахстанец Батыржан Лесбаев побывал в управлении координации занятости и социальных программ Южно-Казахстанской области, где сдал требуемые документы и заполнил анкету. В тот же день, 19 января, специалисты управления перенаправили документы Батыржана Лесбаева по электронной почте своим коллегам в Северо-Казахстанской области.
Правительство Казахстана приняло программу «Дорожная карта занятости — 2020» в 2013 году. В программе говорится о переселении специалистов из регионов «с избытком рабочей силы» в области «с дефицитом кадров». Каждая область разработала свой план по переселению граждан на основании этой программы.
